環境
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設立1988年
1988年3月の設立以来、鹿児島を拠点に建築金物の専門企業として確かな実績を積み重ねてきました。長年培った信頼と技術で地域社会に貢献しています。
資本金1,000万円
資本金1,000万円の安定した事業基盤のもと、建築金物の設計から製作・施工までを一貫して手掛け、堅実な経営で成長を続けています。
4工程(設計・製作・販売・施工)
建物の内外装金物において、設計・製作・販売・施工までの4工程を自社一貫体制で提供。ワンストップでの迅速かつ高精度な対応力が自慢の強みです。
海外協力工場2ヶ国
台湾・韓国の2ヶ国に協力工場を持ち、国外の技術を取り入れながら共同で製品開発。低コストと高品質の両立を実現しています。
年間休日120日
土日祝休みを中心とした完全週休2日制を実施。GWや盆休み、年末年始休暇もしっかり確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
男女比
社員構成は男性88.2%、女性11.8%です。多様な視点と強みを活かし合い、性別を問わず誰もが意欲を持って能力を発揮できる、働きやすい職場環境づくりを推進しています。
社員の年代比
経験豊かなミドル・シニア層が現場をしっかり支えています。定着率が高く腰を据えて長く働ける環境だからこそ、確かな知識がしっかり継承され、地域の皆様に安心と信頼をお届けし続けています。
正社員・非正社員比
雇用形態の不安なく働けるよう、正社員比率100%の体制を整えています。未経験からのスタートでも、手厚い待遇と丁寧な指導のもとで着実にステップアップが可能です。
育成期間1〜2年
未経験の方でも安心して独り立ちできるよう、先輩社員が1〜2年かけてじっくり同行・指導します。現場の知識や営業ノウハウを基礎から習得可能です。
選考の面接回数
人物重視の採用を行っており、選考フローは原則面接1回のみです。スピード感のある選考を実施しており、在職中の方も日程調整の上で気軽に応募できます。
社員の未来を支える制度
住宅手当
月2万円の住宅手当を支給。毎月の生活を支える手当として、安定した暮らしと働きやすさをサポートしています。
家族手当
配偶者には月3,000円、子ども1人につき月5,000円を支給。家族を持つ社員の生活もしっかりサポートしています。
皆勤手当
月5,000円の皆勤手当を用意。日々の勤務に責任を持って取り組む社員の頑張りを、手当という形で評価しています。
資格取得支援
仕事に必要な資格の取得を会社としてサポート。未経験から専門的な知識や技術を身につけ、将来のキャリアにつなげられます。
決算賞与あり
業績に応じて、通常の賞与とは別に決算賞与を支給する場合があります。会社の成果を社員にも還元する仕組みです。
退職金制度
勤続1年以上の社員を対象に退職金制度を用意。長く働いてくれる社員の将来を支える制度の一つです。
完全週休2日制
土日祝はしっかり休んで、家族との時間や趣味、リフレッシュの時間も充実。心身ともにリフレッシュし、仕事にも前向きに取り組める環境です。
社員教育制度
新入社員は先輩社員がしっかりサポート。施工管理では現場同行、製造ではアシスタント業務から始めるなど、段階的に仕事を覚えられます。
定期的な社内ミーティング
工場では定期的にミーティングを実施。社員同士が意見を出し合い、より良い製品づくりや業務改善につなげています。
